劳动合同中的“限制工龄”是什么意思?
关于劳动者与单位之间调岗问题,有多种情况,要根据具体情况处理,例如:员工不同意转岗减薪,单位不能强制...
劳动合同里定时工作制是什么意思
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范...
劳动合同中定时工作制是什么意思
定期工作以劳动工作时间为考核和工资计算标准。合同应说明您工作日的工作时间从几点到几点,通常称为朝九晚...
劳动合同中的聘用制是什么意思啊?
第一种情况:如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同,往往两者是主附关系,即劳动合同是劳动者与用人...
劳动合同中的工龄限制是什么意思?
关于劳动者与单位之间调岗问题,有多种情况,要根据具体情况处理,例如:员工不同意转岗减薪,单位不能强制...
劳动合同中的工龄限制是什么意思
关于劳动者与单位之间调岗问题,有多种情况,要根据具体情况处理,例如:员工不同意转岗减薪,单位不能强制...
劳动合同条例第56条是什么意思?
违反本条例规定,用工单位未向单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬、社会保险费等费用,致使劳务派遣单位...
劳动合同中第39条是什么
《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同法第39条是什么
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
劳动合同法第39条是什么?
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
劳动合同法第40条是什么意思
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
劳动合同法第71条是什么意思
1、《劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...
劳动合同法第17条是什么意思
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
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