劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退，旷工多少天可以辞退？

由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规...

提前30天辞退员工可以通过口头辞退吗

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无...

离职提前辞退员工应该多少天

试用期内如果发现他的条件不合适，就是比如说他的学历在之前有所隐瞒，如果在试用期内发现可以直接和他接触...

员工连续旷工多少天企业可以辞退

员工旷工多少天，单位可以辞退，需要根据双方签署的《劳动合同》的约定，或者公司的规章制度来执行。...

可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续工作，直至出具书面终止合同的证明，避免用人单位因旷...

企业员工提前退休时可以直接办理退休手续吗

如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，办理条件： (一...

试用期辞退可以提前多少天

试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违...

无理由辞退员工提前30天通知可以吗

《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则...

公司没给员工办理辞退手续口头的辞退可以吗

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无...

辞退员工来提档案的手续如何办理

辞退员工之后，用人单位需要在办理辞退手续之后的一个月内，将被辞退的员工的档案材料送到当地的人才中心，...

辞退员工提前多久可以通知

辞退员工的，用人单位要提前三十天通知劳动者，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度...

员工退休提前多久可以办理

员工退休提前一个月办理。 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的...

员工辞职提前多少天

1、员工辞职一般要提前三十天提出，三十天后劳动合同就解除； 2、如果员工还在试用期的，只要提前三天提...