离职后还能申请仲裁吗，离职后还可以申请仲裁吗

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...

离职后还能申请仲裁吗？

离职后可以申请劳动仲裁。在劳动者知道权益被侵害的一年内，都可以申请劳动仲裁。...

离职后还能申请仲裁吗

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...

离职之后还能申请仲裁吗

规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...

离职后能申请仲裁吗

劳动者辞职，如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...

离职后，能申请仲裁吗？

一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二...

离职后还能申请劳动仲裁吗

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...

离职后还能申请劳动仲裁吗？

是的，不超过一年的仲裁时效还可以申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

已经申请离职仲裁后还能再申请吗

劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。离职后60内未申请仲裁可以申请。...

离职了还能申请仲裁吗

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...

离职以后还能申请劳动仲裁吗？

离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时...

离职之后还能申请劳动仲裁吗

不可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算...

离职之后还能申请劳动仲裁吗？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...