职工受伤是否属于工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作...

中暑是否属于工伤范畴，在我国，工伤鉴定为是否属于职业病是否合理

中暑是指长时间暴露在高温环境中、或在炎热环境中进行体力活动引起机体体温调节功能紊乱所致的一组临床症候...

辞退员工是否属于工伤

属于因工受伤，但是不属于《工伤保险条例》调整的工伤。因为根据劳动法规定这种返聘关系不属于劳动法调整的...

公司宿舍摔伤是否属于工伤

工伤范围一般不包括在公司宿舍内摔伤。如果劳动者具有在工作时间和工作地点内因工受伤或者在工作地点患上职...

公司待命是否属于工伤

1、因待命期间突发疾病死亡，应属于工作时间突发疾病死亡，根据工伤保险条例，应视为工伤； 2、如果在北...

职工串岗受伤是否属于工伤

工作原因与本职工作是两个不同的概念，两者不能混同，工作原因就是从事本职工作是对工作原因的限制解释，“...

职工“串岗”受伤，是否属于工伤

工作原因与本职工作是两个不同的概念，两者不能混同，工作原因就是从事本职工作是对工作原因的限制解释，“...

职工工伤是否属于正常

按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

职工坠楼是否属于工伤

如果是在工作时间，正在从事本职工作的时候坠楼身亡；或者虽未工作，但由于用人单位的设施和设备不完善、劳...

哪些是职工受伤后属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...

职工在工作中受伤是否属于工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）...

职业病是否属于工伤

看实际情况。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

职业病是否属于工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (...