员工违约主动离职是否可以不支付违约金

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

违约金过高是否构成违约责任

逾期付款包括未按约定期限或者法律规定的期限支付价款的行为，是一种违约行为，应当按照合同的约定或者法律...

员工离职公司是否要员工赔违约金

1、般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用...

违约后违约是否构成合同解除权

视具体情况而定。如果是在当事人协商一致解除合同的情形下，合同当事人均是合同解除权的行使主体，那么是构...

员工违约离职是否要同时赔偿培训费和违约金

1、按实际情况，对于培训费用，用人单位可与劳动者约定违约金。所以如果劳动者违反约定的，劳动者需要按约...

约定离职违约金是否是违法的?

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形...

约定离职违约金是否是违法的

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形...

员工违约是否要支付违约金

员工在下列情况下要付违约金：单位为员工进行专业技术培训，约定了服务期，而员工违反服务期约定的；或者单...

员工违约离职需要支付违约金么

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

离职违约金是否是违法

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如...

合同签订后一方违约是否构成违约

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，对方是构成违约的。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同...

离职时约定的违约金是否违法

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形...

劳动者提前辞职是否构成违约？

《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动...