没有和员工签订劳动合同,公司如何不赔偿

可以要求解除合同，支付经济补偿金、双倍工资等。...

公司没给员工签劳动合同如何赔偿

1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

公司没给员工签劳动合同如何赔偿？

公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可...

公司没有和员工签订劳动合同要该如何赔偿

《》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订，超过一个月没有签订的应该支付，超过一年未签订的视为...

员工没有签劳动合同，公司该如何赔偿？

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...

公司没签劳动合同开除员工如何赔偿

1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

公司没有签劳动合同如何去赔偿员工

依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者...

公司没有与员工签劳动合同如何去赔偿员工

依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者...

公司没签劳动合同如何补偿员工

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

公司没有和员工签订劳动合同要应该如何赔偿

《》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订，超过一个月没有签订的应该支付，超过一年未签订的视为...

公司没有给员工签订劳动合同如何赔偿

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至...

员工在公司没签劳动合同如何要求赔偿

未签订劳动合同赔偿金计算标准如下： 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资...

公司没有和员工签劳动合同怎么赔偿？

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...