试用期解除劳动合同怎么赔偿

试用期内，员工主动解除劳动合同或者因不符合岗位要求解除劳动合同的，不能要求赔偿；试用期内，用人单位违...

试用期不签劳动合同怎么赔偿

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单...

试用期解除劳动合同怎么赔偿?

1、试用期内劳资双方均可以解除劳动合同； 2、不同的是资方解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。...

试用期没签劳动合同怎么赔偿

1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

试用期解除劳动合同怎么赔偿

试用期内，劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，...

试用期没有劳动合同怎么赔偿

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

劳动合同试用期辞职赔偿标准是什么

试用期解除劳动合同赔偿标准如下：试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔...

劳动合同一年一年，试用期没劳动者辞职怎么赔偿

试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的...

试用期未签劳动合同主动离职

试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式，只需要书面提出解除劳...

试用期期间试用期解除劳动合同应怎么赔偿

有下列情形之一的，用人单位解除试用期劳动合同，应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在...

试用期未签劳动合同辞职有赔偿吗？

试用期未签订劳动合同辞职可以拿到赔偿，试用期也是劳动合同期限内，如果单位不签合同，员工可以随时提出辞...

试用期内离职离职员工怎么解除劳动合同

提前三天通知单位即可解除劳动合同，向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...

劳动合同试用期离职证明吗？

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《中华人...