劳动合同期间被辞退后补偿标准是怎么算的

更新时间：2022.06.12

签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是：按照每工作一年赔偿一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理，不满一年的按照一个月赔偿，不满6个月的按照半个月赔偿，可以由用人单位签订劳动者的工作年限来进行赔偿。

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