解除劳动合同是否要支付经济补偿金?
当事人之间解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
解除劳动合同是否需要支付经济补偿金?
《劳动合同法》三十九条规定的情形,则用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形...
解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合...
解除劳动合同是否要支付劳动者经济补偿金?
解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动...
解除劳动合同是否不支付经济补偿金
当事人之间解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
解除劳动合同是否要双倍支付经济补偿金
单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
劳动者解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
1、劳动者依法解除劳动合同的,不需要给予单位赔偿。 2、如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义...
协商解除劳动合同是否要支付经济补偿金
劳动者提出解除劳动合同,与用人单位协商一致后解除劳动关系,用人单位无需支付经济补偿。 但用人单位向劳...
解除劳动合同支付经济补偿金
劳动者提出解除合同,有下列情形之一的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按劳动合同提供劳动保护...
解除劳动合同经济补偿金是否双倍支付
1、如果是正常情况下的单位解除劳动合同不需要双倍支付经济补偿,但是用人单位违反劳动法规定解除或者终止...
劳动合同解除前是否应支付经济补偿金
解除劳动合同时,2007年12月31日前是否也应支付经济补偿金,要看具体情况而定。 《劳动合同法》第...
解除劳动合同是否应该支付经济补偿金
《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
解除劳动合同能否要支付经济补偿
试用期不符合录用条件解雇,没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...