职工因病不能工作解除劳动合同有赔偿金吗

更新时间：2022.06.30

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。这就为大家解答因病解除劳动合同补偿这个问题，

展开更多

针对职工因病不能工作解除劳动合同有赔偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐