未签劳动合同有什么后果?
1、你可要求支付未签订劳动合同的,违法解除劳动关系的双倍赔偿金,补缴(包括)等。2、协商不成,可申请...
未签劳动合同有什么后果
未签劳动合同吗?《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立...
未签劳动合同的后果
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动...
如果未签订劳动合同会有什么后果啊?
第一、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合...
未与职工签订劳动合同会有什么后果,劳动合同
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法...
同时签订两份劳动合同会有哪些后果
1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,...
同时签订两份劳动合同会有哪些后果?
1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,...
用人单位不签劳动合同的后果是什么,未签劳动合同的法律后果有哪些
未签劳动合同应依法支付双倍工资差额,支付方式参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用...
毕业签假劳动合同会有哪些后果啊?
毕业签假劳动合同会有以下后果:使毕业生权利受到损害; 当毕业生遇到自己心仪的单位需要签订就业协议时没...
员工不签劳动合同的后果会有哪些
不签订劳动合同,不利于保护你自己的合法权益,到时候一旦产生纠纷对你很不利!用人单位自用工之日起超过一...
不签劳动合同会造成哪些后果
第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
没签订劳动合同后果有哪些
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
不签劳动合同的后果有哪些
我认为,企业与员工不签劳动合同可能导致无法约定试用期,容易带来用人风险,难以稳定员工和技术人员,员工...
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