劳动争议仲裁与劳动争议调解有什么不同

劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别有： 1、依据的法律法规不同。 2、申请的条件不同。调解不是劳动争议...

劳动合同管理与劳动争议处理怎么办？

以下就是关于劳动合同管理与劳动争议处理的流程。 1、登记。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内...

未签订劳动合同与单位发生劳动争议

一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...

工作中同工同酬是否属于劳动争议

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等...

不定时工作制劳动争议争议时效

应在一年内提出。劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...

劳动合同前工作地发生争议如何处理？

劳动合同签订地与工作所在地不符，发生劳动争议后，以劳动合同履行地为准。...

劳动合同前工作地发生争议如何处理

劳动合同签订地与工作所在地不符，发生劳动争议后，以劳动合同履行地为准。...

劳动纠纷与劳动争议

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依...

不定时工作制用工劳动争议争议时效

应在一年内提出。劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...

劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...

劳动争议没有劳动合同

1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位...

劳动合同法争议与劳动合同价格不一致，怎么办

《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认...

工会如何参与劳动争议?

1.参与劳动争议协商2.主持劳动争议调解3.参加劳动争议仲裁4.代理职工参与诉讼5.处理集体劳动争议...