员工辞退赔偿标准是怎样的
需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果公司强行辞退的,则两倍支付经济补偿金...
辞退员工赔偿标准是怎样的
按照辞退前12个月的平均工资计算,包括你的基本工资,以及奖金,津贴等实际到账的工资金额。扩展资料:根...
辞退员工赔偿标准是怎样的?
《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
劳动法辞退员工赔偿标准具体如何规定的
根据相关法律规定,违反法律辞退员工的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
辞退员工的赔偿标准及具体范围
如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你 2、5个月工资的经济补偿金...
公司辞退员工赔偿金工资标准是怎样的
(1)《中华人民共和国劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司辞退员工补偿工资的具体标准是多少
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付...
转正员工辞退工资补偿标准具体是什么标准?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
辞退员工补偿标准工资标准2023年是什么,法律上的具体规定
根据我国《劳动法》的规定,辞退员工的补偿标准是根据劳动者在公司工作的年限来决定的,若是工作时间在六个...
无故辞退员工的赔偿标准具体是多少
1、无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的;即员工在用人单位的工龄每届满一年,单位需赔...
无故辞退员工的赔偿标准具体是多少
1、无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的;即员工在用人单位的工龄每届满一年,单位需赔...
转正员工辞退工资补偿标准具体是什么?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
员工辞退的赔偿标准是怎样的
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...