疫情期间辞退员工是否合法

一、单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的， 二、但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责...

公司发现有疫情辞退员工合法吗

（四）劳动者遇到这种情况，可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求仲裁继续履行劳动合同或者要求非法解雇赔偿...

疫情期间员工能辞退员工吗

不一定，如果在疫情期间被感染，就不能被解雇。如果是因为其他原因，需要支付经济补偿。疫情期间，用人单位...

疫情期间能辞退员工吗

不能随意辞退的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《》第三十九条劳...

疫情期间辞退员工算违法吗？

疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》...

疫情期间公司辞退员工如何解决

疫情期间公司辞退员工需要根据具体的情况分析：如果是由于员工个人原因导致的被辞退，那么公司属于过失性辞...

公司在治疫期间有员工能被辞退吗

如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员...

公司疫情期间辞退员工可否赔偿

依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

疫情期间公司辞退员工怎么举报

1、疫情期间公司辞退员工可以到当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁...

疫情期间公司是否是能辞退员工

1、疫情期间公司能辞退员工，但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪；严重失职，营私舞弊，给公司造成...

疫情期间公司辞退员工工资怎么算

1、疫情期间公司辞退员工工资应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的，若职工...

公司在疫情通知期内辞退员工可以吗

公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况，否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同...

疫情期间员工被辞退

疫情期间员工被辞退的解决方式：疫情期间辞退员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付...