用人单位不同意辞退员工怎么办

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...

用人单位恶意辞退员工该怎么办

你可以要求单位给予劳动经济补偿金，同意解除劳动关系。如果单位意图规避责任恶意解聘你，你有权提出不同意...

试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么

不可以！用人单位辞退试用期职工，必须遵循法律法规的规定，按《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列...

用人单位辞退员工有哪些条件，用人单位辞退员工有哪

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与用人单位之...

用人单位可以任意辞退员工吗

用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是...

用人单位辞退员工可以不同意

用人单位辞退员工可以不同意，如果是属于非法辞退的情况的话，那么是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼等相关的...

用人单位可以随意辞退员工吗

任何时候用人单位都不能无理由辞退员工。用人单位应该按照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同《劳动合...

用人单位辞退员工的赔偿标准是什么

1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法...

用人单位辞退员工的合法理由是什么

辞退的理由是否合法。用人单位辞退员工分以下几种情形：单方面合法解除，且不需要支付经济补偿金。《劳动合...

用人单位辞退员工的正常程序是什么

公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是...

事业单位辞退> 号是什么意思

正确理解文件，公开回答如下：国劳办发【1994】376号和国劳办发【1995】104号文件相继四个月...

用人单位辞退员工的条件

一、协商解除劳动合同即《》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除。”二、过错解除动合同即在...

用人单位辞退员工的要求

一、协商解除劳动合同即《》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除。”二、过错解除动合同即在...