加班不给加班费可以申请离职赔偿吗

1、加班后单位不给加班费的，劳动者可以申请离职补偿。劳动者在依法单方面与单位解约后，可以要求单位按照...

公司强制加班离职可以要求赔偿吗

法定节假日和公休日上班算作加班的情况，员工离职后，可以与单位协商也可以向有关的劳动部门投诉，或者去仲...

强制加班可以离职要求赔钱吗？

强制加班可离职要求用人单位支付加班费和经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者...

公司强制加班可以不给加班费吗

如果企业强制加班并且不给加班费的，违法。因为根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会...

辞职不批可以强制离职吗

首先需要明确的是，劳动者是不需要用人单位批准的，也就是说我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权，无论是依...

强制加班不想离职怎么赔偿

强制加班可离职要求用人单位支付加班费和经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者...

强制加班可离职要求赔钱吗

可以，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者...

离职不被批准如何强制离职？

离职不批准的，当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的，只需提前三日通知...

不被批准离职如何强制离职?

离职不批准的，当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的，只需提前三日通知...

加班不给加班费，可以申请离职补偿吗

加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求...

加班不给加班费可以申请离职补偿吗

1、加班后单位不给加班费的，劳动者可以申请离职补偿。劳动者在依法单方面与单位解约后，可以要求单位按照...

加班不给加班费可以申请离职补偿吗?

1、加班后单位不给加班费的，劳动者可以申请离职补偿。劳动者在依法单方面与单位解约后，可以要求单位按照...

强制加班可以要求赔偿吗

是的，有证据证据证明公司强迫加班，才能要求赔偿。用人单位要求员工加班但不支付加班费的，劳动者可以直接...