在哪些情况下可以辞退员工

1、员工严重违纪的； 2、与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的； 3、或者不能胜任工...

什么情况下不可以辞退员工

1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、在本单位连续工作满十五年，...

什么情况下可以辞退员工呢？

用人单位在下列情况下可以辞退员工： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、严重违反...

公司辞退员工时在什么情况下可以

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工...

公司什么情况下可以申请辞退？

（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或...

在什么情况下可以辞退职工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...

在什么情况下可以申请退房

下列情况下可以申请退房：双方协商一致的，可以退房；逾期交房超过一定期限的，可以退房；房屋质量不符合合...

员工什么情况下可以申请提前退休

什么情形可以办理提前退休？ 根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休...

啥情况下可以辞退员工

一、内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单...

在什么情况下可以辞退

1.停工留薪期内不能解除合同，根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定，“在本单位患职业病或者因工负...

用人单位在什么情况下可以辞退员工？

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工...

公司什么情况下可以辞退员工？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

什么情况下企业可以辞退员工

企业能辞退以下员工： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工； 2、严重违反用人单位的规章制度的员...