工资纠纷应该找什么部门解决？

工资纠纷由以下部门解决：向劳动行政部门投诉；向人民法院申请支付令；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织...

工伤纠纷应该找哪个部门解决

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤纠纷找什么部门解决

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤纠纷找什么部门解决

工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经...

劳动工伤纠纷应找什么部门解决

1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双...

工资纠纷应找什么部门解决

1、到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...

劳动纠纷应该找什么部门解决

1、劳动纠纷需要找劳动保障监察部门进行解决。 2、劳动保障监察部门是隶属于当地人社局的执法部门，主要...

租房纠纷应该找什么部门解决

1、租房纠纷协商解决 房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在...

工伤纠纷该找哪个部门解决

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工地工伤纠纷应该找什么部门

工地发生工伤纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据法律规定，用人单位与...

劳动合同纠纷应该找什么部门解决

劳动合同纠纷可以由以下部门解决：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道...

找哪个部门解决工伤纠纷？

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤纠纷找哪个部门解决

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...