劳动者转移劳动关系存在哪些法律风险？

企业在员工关系转移上还是有很多值得借鉴的地方的，也正是因为企业前期工作的到位只产生了一起劳动争议，企...

未签订书面劳动合同存在哪些风险

企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有： 1、双倍工资风险：即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签...

未签订劳动合同的风险有哪些？

六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保...

未签订劳动合同的风险有哪些

1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...

劳动合同到期未续签会有哪些问题和风险

1、劳动合同到期未续签，主要会出现关于经济补偿金的问题及风险。如果是用人单位主动提出不续签，就需要向...

劳动合同到期未续签会有哪些问题及风险

劳动合同到期未续签，主要会出现关于经济补偿金的问题及风险。如果是用人单位主动提出不续签，就需要向劳动...

未签订劳动合同影响劳动关系存续吗

未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。具备下列情形的，...

夫妻未签订劳动合同，劳动关系存续吗

未签订劳动合同时，有事实劳动关系的，存在劳动关系。劳动者可以凭工资支付凭证或记录证明事实劳动关系的存...

未签订劳动合同有哪些风险

1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除（辞退员工）需...

不签书面劳动合同、形成事实劳动关系的法律风险有哪些

用人单位不签书面劳动合同的法律责任： 1、超过一个月不满一年的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资...

劳动关系存在哪些风险事实劳动关系法律属于什么

事实劳动关系构成的风险如下：未签订劳动合同，发生劳动争议时不能以劳动合同作为劳动关系存在的依据；用人...

法院规定劳动关系存续期间有哪些法律法规？

法院调解存在劳动关系是确认劳动合同最直接有效的方式。那么没有劳动合同,确认劳动关系存在...那么当申...

未签劳动合同的双方关系能否继续存续

1、用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律法...