劳动合同法工资扣工资合法吗
不合法的 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
劳动合同法扣工资合法吗
不可以克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可...
劳动合同法扣工资
根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
劳动法扣工资合法吗
1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2.劳动部的《工资支付暂行规...
劳动法扣工资合法吗?
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资...
劳动法扣工资合法吗?
符合下列规定可以扣工资,但是扣不代表不发,发放应按时。,我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币...
劳动合同法辞职扣工资吗
劳动者辞职,要按《劳动合同法》相关规定办理辞职手续,那么公司扣工资的,可以反映到劳动行政部门处理。《...
劳动法里扣工资合法吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资...
没有签劳动合同扣工资合法吗
不合法,用人单位不签订劳动合同是违法的,克扣工资也是违法的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应...
劳动合同写离职扣工资合法吗
我国对劳动合同写离职扣工资合法吗依据的是《劳动法》:劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,...
《劳动法》扣工资扣定额合法吗?
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资...
劳动法扣员工工资合法吗
单位存在克扣员工工资的行为,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付工资,同时要求解除劳动关系,并...
劳动合同法扣工资标准
根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
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