单位开除员工需要赔偿吗

劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿；造成用人单位损失的，用人单位可以...

员工打架开除单位要赔偿吗

在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用...

单位开除员工赔偿

单位开除员工的补偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

用人单位开除员工需要赔偿吗

按劳动合同法第39条开除没补偿金其他理由解雇按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...

单位开除员工如何赔偿

公司如果是违法辞退，至少应该赔偿7个月的工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。...

单位开除员工要赔哪些

可以主张双倍经济补偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...

用人单位开除员工是否要赔偿

用人单位开除员工有下列情形的不需要赔偿。 如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿： (一...

单位开除员工的赔偿标准

公司如果是违法辞退，至少应该赔偿7个月的工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。...

单位开除员工是否有赔偿

劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿；造成用人单位损失的，用人单位可以...

用人单位开除员工都需要给予赔偿吗

按劳动合同法第39条开除没补偿金其他理由解雇按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...

单位开除员工如何赔偿保险

保险未交应当补足或者直接发给员工，失业险应当向社保部门提出...

用人单位开除员工怎么赔偿

有下列情形之一的，用人单位方可解除劳动合同 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

单位开除员工应该怎么赔偿

公司如果是违法辞退，至少应该赔偿7个月的工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。...