劳动合同期满辞退员工如何补偿

劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单...

劳动合同期满辞退员工该怎么办

辞退员工的后果：《劳动合同法》第四十六条有情形之一的，向员工支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位...

没有签订劳动合同老板突然辞退员工

没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁，要求辞退的双倍赔偿，和没有合同的双倍工资赔偿。...

没有签劳动合同，老板辞退员工，没有劳动合同，老板不给工资怎么办

一，未签订劳动合同，老板辞退员工的，可以获得相应的补偿；如果单位拒绝给付的，可以向当地劳动管理部门申...

因劳动合同到期要辞退。想问辞退合同期满的员工的问题

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

老板无故辞退员工没劳动合同怎么办

有无证据证明你们之间存在劳动关系，如果有，可以申请劳动仲裁，并可以主张未签劳动合同的双倍工资...

没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗

公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，...

没有签劳动合同老板辞退员工怎么办

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退你要支付半个月的经济补偿金，违法辞退...

辞退新员工没有签劳动合同老板可以说辞退吗

单位原因解雇，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年，没劳动合同，可以从入...

劳动合同期满未满被辞退怎么办？

单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支...

未签劳动合同被老板辞退怎么办？

可以主张未签订劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金...

劳动合同期满可否辞退医疗期内的员工

合同期满，员工在医疗期内的，单位不能与其终止劳动合同，劳动合同期限应当延续至医疗期结束。 如果单位与...

劳动合同到期了公司老板想辞退员工怎么办

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...