哺乳期劳动合同法双倍补偿金是多少
1、在哺乳期内违法解除劳动合同,应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和...
劳动合同双倍赔偿金条件
按照规定,用人单位违反关于劳动合同问题的法律规定,解除或者终止劳动合同的,应该赔偿劳动者两个月的经济...
劳动合同法双倍补偿规定
单位解雇理由合法,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准解雇理由不合法,双倍...
劳动合同法中,双倍补偿金适用于什么情况
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
违法解除劳动合同双倍补偿金规定
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
违法解除劳动合同双倍经济补偿金
违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
无固定期限劳动合同可以要双倍补偿金吗
如主动辞职就没有,如符合劳动合同法第38条也是有双倍补偿金的,如果单位解除是违法的,你可以申请仲裁要...
公司解除劳动合同双倍赔偿金的条件是什么?
公司解除劳动合同双倍赔偿金的条件是:(一)用人单位解除劳动合同 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)...
劳动合同法双倍赔偿的规定是什么
《劳动合同法》规定, 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
劳动合同双倍补偿金具体有哪些
劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止...
无固定期限的劳动合同可以要求双倍补偿金吗
如主动辞职就没有,如符合劳动合同法第38条也是有双倍补偿金的,如果单位解除是违法的,你可以申请仲裁要...
劳动合同的双倍补偿是哪些情形
劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止...
未签劳动合同补偿金双倍工资?怎么算的?
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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