用人单位违反劳动法如何申请解除劳动合同

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位

劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳...

用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位

劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳...

单位违反劳动合同怎么处理？

用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定，有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （ 1...

单位违反劳动合同怎么处理

公司已经违反了劳动合同，可以要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

单位违反劳动合同法的处理

单位违反劳动合同法的处理要以具体的违法行为为准。 根据《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法...

用人单位违反劳动合同规定，致使劳动者解除劳动合同的，应如何处理

。用人单位行为违法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供...

如何处理用人单位违法解除劳动合同

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类： 一是...

用人单位违法解除劳动合同如何处理

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

用人单位违反劳动合同法的

试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条...

用人单位违反劳动合同规定

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支...

用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，如何处理

用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情况有： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

用人单位违反《》规定解除或者终止劳动合同如何处理？

根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...