没签劳动合同员工辞职能否拿到工资？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

没签劳动合同辞职后扣工资是否合法

1、不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工私自离岗是属于严重违纪行为，单...

员工入职未签劳动合同

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动...

重病员工能否解除劳动合同

1、员工生病期间，是可以由员工提出解除劳动合同的。 2、但员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的...

员工入职多久才能签劳动合同

员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的；劳动者...

员工入职后多久签订劳动合同

员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...

续签劳动合同降低工资能否拒签

单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同...

员工入职多久后会签劳动合同？

员工入职后需要在一个月内签劳动合同。单位需要及时与其签订书面的合同；如果超过一个月不签的，单位需要向...

公司拒签劳动合同能开除员工吗

1、员工拒签劳动合同，如果经公司在用工的一个月内书面催告员工，其仍然拒签的，公司应当书面通知员工与其...

员工“兼职”能否解除劳动合同

1、对于未建立劳动关系的兼职，不宜轻易约定兼职即违纪，因为劳动者利用的是业余时间，单位只能规定劳动者...

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...

员工入职是否就要签订劳动合同？

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...

员工入职是否就要签订劳动合同?

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...