辞退未满一年的员工补偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。六个月以上不满一年按一年计...

辞退未满一年员工补偿标准

1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月...

员工未满一年辞退补偿标准

一、员工入职不到半年辞退赔偿多少？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

员工辞退未满一年如何赔偿

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每...

辞退未满一年的员工是否赔偿工资

辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职...

员工未满一年被辞退赔偿问题

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

辞退员工未满十年的员工如何赔偿

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

员工未满一年被辞退需要赔偿吗

1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月...

辞退未满半年的员工如何赔偿

未满半年被辞退的，支付半个月的工资。 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

工厂不满一年辞退员工补偿标准

如果不属于经济性裁员的话，属于违法解雇。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七...

未满一年辞退工资赔偿吗

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

员工未做满一年被辞退该怎样赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

2016年公司辞退员工标准？辞退员工的赔偿标准

1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月位置；2、社保是按照实发工资作为基数缴...