单位聘用合同到期怎么办？

员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除...

事业单位合同到期解聘要提前几天

需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合...

事业单位合同到期解聘时间为几天

需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合...

聘用合同到期单位不续聘怎么办

如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者...

事业单位的合同到期不续签离职可以吗

事业单位的合同到期不续签离职可以的，与所在单位签订聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理，聘用合...

事业单位试用期能辞职吗

根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。...

事业单位试用期能辞职吗？

事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要...

事业单位合同到期后签订新合同吗？

需要重新签订劳动合同。劳动合同[是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立...

到事业单位入职后还能再补签劳动合同吗

劳动合同可以入职后补签。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，只要签订合同的双方有民事行为能力，意...

用人单位合同到期用人单位可以不给续聘吗?

可以，但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的...

事业单位不签聘用合同后果是什么

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...

事业单位编制合同到期后单位会续约吗？

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用...

聘用合同到期后单位不续签怎么办

聘用合同到期后单位不续签，单位需要支付经济补偿。 劳动合同期满的，劳动合同终止。按照法律相关规定，用...