“医疗期内解除劳动合同”怎么办
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支...
医疗期内解除劳动合同怎么办
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工...
医疗期内怎么解除劳动合同
一、医疗期内公司直接解除劳动合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金(工作1年支付...
医疗期内解除劳动合同
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
医疗期解除劳动合同怎么办
1、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工...
医疗期满解除劳动合同怎么赔偿,医疗期满解除劳动合同
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支...
劳动法医疗期解除劳动合同怎么办
1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付...
仲裁医疗期内解除合同证据是怎么样的?
现在这个仲裁医疗期内解除合同证据的,具体来说是劳动者患病或非因工负伤,在医疗期内用人单位与劳动者解除...
单位在医疗期内解除劳动合同怎么办?
单位在医疗期内,一般不可以解除劳动合同。如果单位与在医疗期内的员工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合...
医疗期间解除劳动合同怎么办?
在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司...
医疗期满劳动合同解除怎么办
医疗期满解除怎么办:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
医疗期满解除劳动合同怎么办?
医疗期满解除怎么办:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
医疗期后解除劳动合同怎么办
原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,如果您工作...