没签劳动合同可以要求双倍工资吗
未签订劳动合同要求双倍工资的,可以出具事实劳动关系证明,如工资单、社保缴费记录等。,然后向劳动仲裁委...
没签劳动合同可以申请双倍工资吗?
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
工作多久了?基本工资是多少?没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。...
没有劳动合同,没有签劳动合同,可以要求双倍工资吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没签劳动合同可以要求双倍工资
没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没签劳动合同可以算双倍工资么
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八...
没签劳动合同解除劳动合同,收到工资后单位可以要求支付双倍工资吗
劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者...
不签劳动合同,可以双倍工资吗?
你想要搞清楚不签劳动合同双倍工资诉讼时效,仔细阅读以下材料:我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,...
未签劳动合同,可以双倍工资吗
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...
未签劳动合同可以双倍工资吗
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
劳动法没签劳动合同可以要求双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
没签劳动合同可以要求双倍的工资吗?
1、不签订劳动合同有双倍工资。 2、根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
没签订劳动合同可以要求双倍工资吗
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
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