公司宣布解散员工如何获得赔偿
公司解散是指公司经过一定的法律程序后,立即告知消亡的法律行为。公司解散时,员工与公司的劳动关系依然存...
企业解散事由有哪些合伙企业解散的事由有哪
合伙企业解散的事由如下: 1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。合伙协议约定有经营期限...
企业合同到期公司解散有哪些赔偿
企业解散之时,劳动合同未到期,合同终止,企业按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,共1...
企业解散员工应得到哪些赔偿
1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;...
企业解散员工的补偿有哪些?
企业解散对员工补偿的规定如下: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
企业解散原因有哪些?
因下列原因之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向公司登记机关申请: 1.公司被依法宣...
企业解散有哪些原因
公司因下列原因之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向公司登记机关申请注销登记: 1....
企业解散原因有哪些
企业解散的原因具体包括: 1、公司被依法宣告破产; 2、人民法院依法予以解散; 3、企业依法被吊销营...
企业宣布倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭,员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外,公司还需要按照员工的工作年限每满一...
企业解散赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司宣布解散员工补偿标准
1、你可以得到一个半月的工资作为补偿金。依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿按劳...
公司宣布解散员工怎么补偿
公司宣布解散,员工应得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司公司宣布解散员工有没有补偿
公司宣布解散,员工应得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...