工作满一个月被辞退公司需要赔偿吗

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...

工作三个月被辞退可以要求公司赔偿吗

可以的。公司涉嫌违法辞退. 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动...

工作满六个月以上，被辞退了，怎样向公司要补偿

这个要看公司是依据什么原因辞退的，如果公司非法解除劳动关系的，可以主张2个月的工资的补偿...

工作一个月被辞退公司可以申请赔偿吗

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...

工作九个月被公司辞退，需要赔偿吗

劳动者工作一年9个月被公司辞退的，用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿的，劳动者被用人单位辞退，是...

工作三个月被辞退有公司赔偿吗

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金（每工作一年支付2个月的工...

员工在公司工作已满五个月被辞退有赔偿吗

1、签订3年合同后过了5个月被辞退（试用期6个月），如果用人单位按不符合录用条件终止试用的话，无法要...

在公司工作10年被辞退可以要求公司赔偿吗

需要根据公司与您签的劳动合同，工作的年限综合考虑的。一般情况下公司非法解除合同，需要支付补偿金。 用...

试用期不满被辞退的可以向公司要求赔偿吗

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律...

试用期满一个月被公司辞退要赔偿吗

这取决于具体情况。劳动者不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法律终止的，解雇劳动者不需要赔偿。劳动者...

公司工作满10年公司可以辞退

在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，...

员工被公司辞退，可以要求公司赔偿吗

根据辞退的原因不同要求单位支付赔偿。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工...

员工被公司辞退可以要求公司赔偿吗

如果属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40...