具体如何计算辞退补偿金

如果用人单位是违法辞退劳动者，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退劳动者，不需要赔偿；...

如何计算被公司辞退赔偿金

单位补偿一个月工资，工作时间按离职时计算，不是通知时到你10月底离职，刚好工作满半年。在单位工作满半...

被公司辞退如何计算赔偿金

1、劳动者被公司违法辞退后，赔偿金按其在公司的工作年限来算，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满...

公司辞退员工如何计算赔偿

可以按照劳动合同法相关规定依据工资待遇以及工作年限要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之...

被公司辞退赔偿金如何计算的

每满一年补一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，补半个月的工资。一个月的工资，...

被公司辞退赔偿金该如何计算

经济补偿金按照劳动者在单位的工作时间计算，工作每满一年支付一个月工资作为补偿金，六个月以上不满一年的...

公司辞退员工补偿金如何计算

1、公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资;...

公司辞退员工补偿金如何计算

公司解雇员工属于非过失性解雇的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资；非法解...

公司辞退员工赔偿金如何算

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

公司破产赔偿金具体如何计算

1、公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 2、《劳动合同法...

公司辞退员工补偿金要如何计算

用人单位除按劳动合同法规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样...

辞退员工如何计算赔偿金

1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位...

员工辞退赔偿金如何计算

如果单位是违法解除合同，则需要支付赔偿金，每工作一年为2个月工资，但年限最高不超过十二年。即你可以得...