5劳动合同违约金一般如何规定的?

更新时间：2022.06.16

劳动合同违约金应当按照用人单位提供的专项赔偿费用来进行确定，对于劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同，如果存在劳动者违约提前要求辞职解除劳动合同，只需要承担用人单位提供培训费用和竞业限制经济损失，其他方面违约金要求法院不予支持。

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