雇佣关系工伤赔偿范围

就你咨询的问题，解答如下： 1、此案属于雇佣合同，不属于劳动合同，因此，不属于工伤。 2、但是，可基...

雇佣关系工伤赔偿规定

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有...

雇佣关系工伤赔偿标准?

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有...

雇佣关系工伤赔偿条例

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...

雇佣关系十级工伤赔偿

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下 1.治(医)...

雇佣关系工伤赔偿标准？

申请工伤认定，参考工伤保险条例线索工伤待遇，如无法申请工伤，参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审...

雇佣关系工伤赔偿问题

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇，无法认定工伤，搜集雇佣关系的证据，参考如下法条维权 最高...

雇佣关系工伤如何赔偿？

可以按雇佣关系索赔。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医...

雇佣关系的误工费赔偿标准有哪些

1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误...

2022年雇佣关系损害误工费需要赔吗

雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损...

关于雇佣关系工伤赔偿要怎么算

雇佣关系不是工伤，应当按照人身损害赔偿标准进行赔偿。侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...

雇佣关系工伤怎么处理？

搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，申请伤残鉴定后，根据结果，参考如下法条维权 最高人民法院关...

雇佣关系工伤怎么处理

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...