劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,而不用提前三十天通知单位: (一)未按照劳动合同约...
劳动者在什么情况下需要解除劳动合同
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
劳动者可以在什么情况下解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
劳动者可以解除劳动合同的情形如下: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
劳动者在什么情况下有权解除劳动合同
劳动者下列情况下有权解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
劳动者在什么情况下有权解除劳动合同?
劳动者下列情况下有权解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
劳动者在什么情况下,可以解除劳动合同?
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
在下列情况下,用人单位可以终止劳动合同:1。劳动者在试用期内未达到就业条件,严重违反规章制度,对单位...