非因工伤待遇有哪些规定

更新时间：2022.06.19

非因工伤待遇规定员工医疗期或是病假期企业要支付负伤职工病假工资，按工龄和休假时间计算。若工龄不到2年，休假不到6个月，可按员工日均工资的60%发放，若工资不满1年，休假6个月以上则只能发日均工资的40%，医疗期被辞退，企业要付赔偿金和医疗补助费。

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