劳动合同第85条的司法解释是哪些?
本条是关于用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标...
劳动合同法85条
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
劳动合同法解释第十七条
新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动合同法第4条怎么解释?
新劳动合同法第四条是关于用人单位规章制度的规定。第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
劳动合同法司法解释二第四条
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (2001年3月22日最高人民法院审判委员会...
劳动合同法82条解释
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
劳动合同法40条解释
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
劳动合同法第82条解释是什么?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
劳动合同法85条是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
劳动合同法第三十七条司法解释
【解读】本条是关于劳动合同法施行的过渡性条款的规定。 本条规定的劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说...
劳动合同法解释十七条
新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动合同第85条规定是什么
回答劳动合同第85条的规定是用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
劳动合同法85条行文出自
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
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