劳动合同法25条的规定是怎样的

更新时间：2022.06.21

劳动合同法第25条规定了用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，赔偿金的计算年限自用工之日起算。用人单位不能只赔偿一个月的两倍赔偿金，而是还要加上劳动合同法施行前的5个月的两倍赔偿金，即劳动者将得到5个月的两倍赔偿金。

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