员工员工辞职是否需要支付经济补偿金

员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

调动员工是否需要支付经济补偿金

不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调： 1、若...

是否有经济补偿金员工辞职是否还需要支付经济补偿金

什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合...

员工的调动是否需要支付经济补偿金

不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调： 1、若...

员工调动是否需要支付经济补偿金的

不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调： 1、若...

辞退员工的工资是否需要支付经济补偿金？

通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一...

员工主动辞职是否需要支付经济补偿金

员工主动辞职的，按照法律规定，单位不需要支付经济补偿金。除非单位存在违法行为导致员工离职。 单位应当...

公司辞退员工是否需要支付经济补偿金？

根据劳动法上的规定，公司违法解除劳动合同，辞退员工的，就需要支付经济补偿。但是，公司给不给经济补偿金...

退休返聘员工是否需要支付经济补偿金？

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其...

公司辞退员工是否需要支付经济补偿金

解雇员工属于非过失性解雇的，用人单位应当支付经济补偿；过失性解雇，用人单位不需要赔偿；非法解雇，按经...

员工旷工离职是否要支付经济补偿金

一般单位这样不算违法。因为当事人旷工，单位可以按照违反规章制度处罚，还可以按照违约要求赔偿。 如果当...

2022年员工的调动是否需要支付经济补偿金

不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调： 1、若...

主动辞职的员工是否需要支付经济补偿金

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...