劳动法对拖欠工资怎么处罚？

如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令其支付，逾期不付的，可责令其加付赔偿金。工资是指用人...

劳动法对拖欠工资怎么处罚

如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...

新劳动法对拖欠工资的处罚是什么

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方...

劳动法对于拖欠工资怎么处罚

如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...

劳动法对拖欠工资的处罚

用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。工资...

新劳动法拖欠农民工工资怎么处罚

新劳动法拖欠农民工工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《关...

劳动法对于拖欠工资的怎么处罚

如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...

劳动法对拖欠工资如何处罚

劳动法拖欠工资依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责...

劳动法最新规定拖欠工资怎么处罚

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；支付劳动者工资低于当地最低工资标准的。劳动保障行政部门责令限期...

拖欠工资劳动法怎么处罚

法律分析 如果用人单位拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令其支付，逾期不付的，可责令其加付赔偿金。工...

劳动法拖欠工资怎么处罚

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。 2、由劳动保...

劳动法拖欠工资怎么处罚？

如果用人单位拖欠了劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差...

劳动法对拖欠工资的处罚是什么？

根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动...