企业辞退员工赔偿标准是怎样的

按照我国劳动合同法第三十九条和第四十六条的规定，贵公司不需要向其支付经济补偿金。劳动合同法第五十条规...

企业辞退员工的赔偿标准是怎样的

1、企业无过错性辞退员工的，补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算，每满一年支付一个月的工作。 2...

企业无故辞退员工的具体赔偿标准是什么

1、无故辞退员工，在劳动法上属于违法解除劳动合同。 2、如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补...

在企业辞退员工赔偿标准是怎样的？

辞退员工的经济补偿是按照员工在职年限和员工前十二个月的平均工资进行计算的。依据《》第四十七条经济补偿...

企业辞退员工赔偿标准是怎么样的

1、企业如果无过错性辞退员工，补偿标准是根据员工在本企业的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；如果...

企业辞退员工应该是怎样的赔偿标准

1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。 2、公司解除合同，应给给员工支付经...

企业辞退员工赔偿标准是怎样规定的？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

公司辞退员工，企业赔偿标准是怎样的？

公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

企业辞退员工的赔偿标准

工厂违法辞退你，你可以要求支付赔偿金。《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止...

企业辞退员工赔偿标准？

用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

企业辞退员工赔偿标准

应属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不...

企业辞退员工补偿金的标准具体怎么算？

企业无过错性辞退员工的，补偿金按照员工在本公司的工作年限来算，每满一年就是一个月的工资；六个月以上不...

企业无故辞退员工的赔偿标准是怎样的？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6...