劳动合同法的主要原则

更新时间：2022.06.19

《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面： 1、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2、公平原则所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。

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