什么情况下职工受到伤害应认定为工伤

《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因...

工伤职工在什么情况下可以认定为工伤

一，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

职工在什么情况下能认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、...

雇员在什么情况下，可以认定为工伤或者不能认定为工伤？

根据我国《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...

工伤什么情况下能认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

什么情况下应认定为工伤，哪些情况下不应认定为工伤

根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情...

在实践中，职工什么情况下可以认定为工伤，什么情况下可以认定为工伤

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...

员工在哪种情况下要被认定为工伤

职工在以下的情况应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工...

员工在哪些情况下可以认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一，应当认为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工...

员工在哪些情况下不能认定为工伤?

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...

哪些情况员工受伤可认定为工伤

下列情况员工受伤可认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤...

请问员工什么样的情况下受伤才会被认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...

什么情况下认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...