工伤期间如果单位非法解除劳动合同如何赔偿

更新时间：2022.10.21

1、工伤期间如果用人单位非法与劳动者解除劳动合同，应该按双倍的经济补偿标准来赔偿； 2、即劳动者在该单位每工作满一年，单位要向其支付二个月的工资； 3、半年以上不满一年的，支付二个月的工资；不满半年的，则付一个月的工资。

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