没签劳动合同被员工辞退怎么赔偿?
目前该用人单位未与您签订劳动合同,并且无故解除劳动合同,您可以依据劳动合同法的有关规定要求用人单位支...
辞退员工没有签劳动合同怎么赔偿
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
被辞退员工没签劳动合同怎么赔偿
用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同,应该自应当签订劳动合同之日起,每月支付劳动者2倍工资作为补...
员工没签劳动合同被辞退怎样赔偿
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没签劳动合同单位辞退员工怎么赔偿
劳动合同,是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务,应当建立在平...
没签劳动合同员工被辞退应怎么赔偿
没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的,用人单位要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,...
没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿
根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要...
员工没签劳动合同,公司辞退,怎么赔偿?
公司未签订劳动合同被解雇,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按照劳动...
没有签劳动合同被辞退员工怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
没签劳动合同的员工被辞退怎么赔偿
因为你上班尚未超过一个月,所以公司未签订合同无须支付双倍赔偿。你们目前只是事实劳动关系。公司的的做法...
公司没签劳动合同辞退员工怎么赔偿
单位如果没有与员工签订劳动合同,那么从入职第2个月单位应当支付劳动者双倍的工资,最长支付11个月的工...
员工没签劳动合同单位辞退怎么赔偿
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有签劳动合同被员工辞退怎么赔偿
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个...
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