劳动合同终止的赔偿金问题

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法...

劳动合同解除和终止

（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”（2）用人单...

终止劳动合同的问题有哪些

1、终止劳动合同的具体情形：劳动合同期满的；劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被法院依...

劳动合同终止应注意的问题

劳动合同终止注意事项： （1）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期...

劳动合同逾期就终止的问题

劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动...

劳动合同终止补偿金的问题

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法...

劳动合同终止和赔偿的问题

劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后，除用人单位维持...

劳动合同终止和解除

劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的...

终止劳动合同的认定和赔偿问题

1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老...

解除和终止劳动合同

解除和终止劳动合同的区别如下所示：简单讲，劳动合同没有到期却不再履行下去了，是解除；到期了自然结束双...

违约解除劳动合同的赔偿问题

十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同，需承受赔偿职责。十级伤残是指：...

解除劳动合同和终止劳动合同

解除劳动合同与终止劳动合同的区别：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协...

解除劳动合同解除劳动合同算终止合同吗？

劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...