反诉人:
XXX,男,汉族,19XX年XX月10日出生,身份证号码:XX5现住址:XXX市XX路XX大厦1309联系电话:XX28XX7
被诉人:XXX
房地产开发有限公司住所地XXX市XX号小区XX大厦XX室
法定代表人:XXX职务:董事长
联系电话:1XX8
仲裁请求:
1、裁决被诉人向反诉人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工资及加班工资,计8459.63元;
2、裁决被诉人向反诉人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工资17287.07元;
3、裁决被诉人向反诉人支付2009年4月9日至2009年8月22日期间
不签劳动合同双倍工资37149.32元;
4、裁决被诉人向反诉人支付
解除劳动合同经济补偿金4000元;
5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工资共计5600元,及所克扣工资25%的经济补偿金1400元;
6、裁决被诉人为反诉人补交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。
以上1-5项合计:68296.02元。
事实和理由:
反诉人于2009年3月9日入职,担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来,被诉人未与反诉人
签订劳动合同,未为反诉人购买社保,强行要求反诉人法定节假日及周六加班,未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为,反诉人于2009年8月22日解除双方的劳动关系,并通过邮政特快专递向法定代表人XXX送达
解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益,特依法提起反诉,请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!
此致
XXX市
劳动争议仲裁委员会
反诉人:XXX
2009年11月16日,上面就是劳动争议反
诉状怎么写的解答