解除劳动合同后，工资应该怎样发放

根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。 那么，...

如果公司不发工资但口头跟我们解除合同应该怎么办

公司口头解除合同不支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲...

如果公司先放假在解除劳动合同应该怎样办？

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、公司先放假在解除劳动合同，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...

因公司常延迟发放工资，该怎样解除劳动合同?

若用人单位要解除劳动而，《实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单...

公司应该不发工资怎样才能要求解除劳动合同

公司不发工资可以立即解除劳动合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合...

公司口头解除合同不发工资该怎样办呢？

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...

解除劳动合同后工资应该怎么发放？

根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。 那么，...

如果公司要拆迁工资应该怎么发放

公司要拆迁，工资要根据实际工资天数和劳动合同约定的报酬进行支付；若拆迁属于劳动合同订立时所依据的客观...

如果公司要求辞职不发工资也不解除合同

根据规定，倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发...

公司解除劳动合同赔偿金应该如何发放

解除符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。第47条规定，...

公司提出解除劳动合同不发工资应该怎么办

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...

如果公司解除劳动合同，应该怎样赔偿

劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形： 一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法...

如果我去解除合同，公司不给发货，我应该怎么办？

（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人...