劳动合同的补偿金怎么算
劳动合同的经济补偿金的具体算法: 1、劳动者在某一用人单位工作每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿...
劳动合同到期公司不续签的补偿金怎么算
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,...
劳动合同到期不续签的补偿金应该怎么算
算补偿金,以解除劳动合同为例:一、经济补偿金计算年限年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动合同到期不续签补偿金是怎么计算的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不续签劳动合同的补偿金是如何算的
劳动者无故不续签劳动合同的,补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。...
没有签订劳动合同补偿金怎么算
1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按...
没签劳动合同补偿金应该怎么算
作为我们维护,自己合法权益的一个凭证,是十分重要的。当用人单位未按照相关法律规定,与我们签订劳动合同...
单位未签劳动合同补偿金怎么算
未签订劳动合同的,最长能主张11个月的二倍工资。双方劳动关系存续一定时间后,劳动者与用人单位在协商一...
未签订劳动合同补偿金怎么计算
作为我们维护,自己合法权益的一个凭证,是十分重要的。当用人单位未按照相关法律规定,与我们签订劳动合同...
劳动合同不续签的,赔偿金怎么算
用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月...
劳动合同到期不续签赔偿金怎么算的,劳动合同不续签赔偿
劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约...
劳动合同不续签赔偿金怎么算的
劳动合同不续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
不续签劳动合同补偿金如何计算
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动...