国家关于工伤工资怎么计算
工伤职工评定伤残等级后。职工住院治疗工伤的,在停工留薪期内,但延长不得超过12个月,所在单位按照本单...
关于工伤工资是如何计算的?
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治...
关于工伤期间工资怎么计算
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
劳动法关于扣工资
《劳动法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,确保劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。最高...
劳动法关于加班工资怎么算
劳动法加班费的计算: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时...
劳动法关于辞职工资怎么算
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工...
劳动法关于病假工资怎么算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
劳动法关于病假工资怎么算?
最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部...
劳动法关于病假工资怎么算?
1、员工的病假在六个月以内的,支付病假工资,本案按照其月工资标的70%标准支付病假工资。 2、职工疾...
劳动法工伤期间工资怎么计算
劳动法工伤期间工资的算法如下所示:《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,...
劳动法工伤后的工资如何计算?
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
劳动法工伤假期工资怎么计算?
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的...
工伤按劳动法工资该如何计算
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期...